四川涪創(chuàng)發(fā)展集團有限公司關于2025年公開招聘國有企業(yè)工作人員的公告
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團有限公司
關于2025年公開招聘國有企業(yè)工作人員的公告
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團有限公司（簡稱“集團”）成立于2017年11月，注冊資本3億元，是綿陽市涪城區(qū)人民政府批準設立的國有獨資公司，主體信用評級AA。截至目前，集團資產總額180億元。
集團具有完善的現(xiàn)代企業(yè)組織架構，構建了“黨委核心領導、董事會戰(zhàn)略決策、經理層執(zhí)行落實、監(jiān)事會依法監(jiān)督”的治理運行機制。集團內設7個部門，下設二級全資子公司6家、三級全資子公司12家，控股及參股公司11家。集團充分發(fā)揮涪城資源優(yōu)勢和自身優(yōu)勢，主動把企業(yè)發(fā)展放到全區(qū)發(fā)展大局中謀劃，履行投融資主體職能，服務涪城地方發(fā)展大局，在融資保障、轉型發(fā)展、項目建設、產業(yè)布局等方面，積極發(fā)揮引領和帶動作用，形成“三大片區(qū)+六大板塊+九大領域”發(fā)展戰(zhàn)略布局。集團以建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度為重點，以實現(xiàn)國有企業(yè)做強做優(yōu)做大和國有資產保值增值為目標，著力培育教育醫(yī)療集團、建工集團等產業(yè)集群，創(chuàng)新改革、轉換功能，努力實現(xiàn)由功能型國企向功能型與競爭型兼容國企轉型，全力建設綿陽一流、四川知名的現(xiàn)代國企。
為進一步推動集團高質量發(fā)展，提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，決定面向社會公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.具有正確的價值觀，思想政治素質高，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有較強事業(yè)心和責任感，有團隊合作精神，有主見，善于處理和解決問題；
3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力、協(xié)調能力和應變能力；
4.具有較強的溝通及協(xié)調能力，良好的書面寫作、口頭表達能力及獨立工作能力；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；
6.具有相關工作經驗者優(yōu)先。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.受過行政處分或被開除公職的；
4.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。
（二）招聘崗位及條件
注冊會計師1名、主辦會計（中級會計師）1名、融資主管1名、投資經理1名、商務貿易專員1名、審計專員1名。
注冊會計師
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可放寬至50周歲及以下；
2.持有注冊會計師證；
3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；
4.熟練掌握各類辦公軟件，出色的財務分析、資金管理能力；
5.良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
6.思想政治素質高，工作責任心強，有主見，善于處理和解決問題；
7.同時持有注冊稅務師資格證優(yōu)先考慮；
8.五年以上大型集團企業(yè)財務管理工作經歷。
工作職責：
1.組織進行財務規(guī)劃，核算、分析和考核等工作，確保公司財務指標的完成；
2.協(xié)助部門負責人不斷完善財務部門各項工作流程，規(guī)范、構建科學的財務管理體系和制度體系，合理把控財務風險進行有效的內部控制；
3.負責企業(yè)稅收籌劃，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務、稅務方面的分析；
4.負責公司年度審計工作；
5.負責融資方案及公司在各金融機構的授信評級工作；
6.協(xié)助完成對上爭取工作；
7.按時完成公司領導交辦的其他工作。
主辦會計（中級會計師）
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.具有3年（含）以上建筑企業(yè)、房地產企業(yè)主辦會計工作經歷；
3.持有中級會計師及以上職稱；
4.熟悉會計準則、國家稅收法規(guī)，具有2年以上日常稅務業(yè)務操作經驗；
5.具有較強的綜合協(xié)調能力、語言文字表達、溝通能力及抗壓能力；
6.能熟練操作用友、金蝶等財務軟件，熟練操作EXCEL、WORD辦公軟件。
工作職責：
1.日常原始憑證稽核、記賬憑證編制；
2.負責稅務申報、繳納及稅務關系維護；
3.負責會計報表、報告、財務分析工作；
4.負責預算管理基礎數據整理；
5.會計檔案的整理、裝訂、歸檔；
6.配合各項內外部審計工作，及時建立各項備查臺賬及資料提供；
7.落實和完成領導交辦的其他工作。
融資主管
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.具有3年（含）以上融資經驗；
3.熟悉國家金融、信貸、法規(guī)等相關政策；
4.熟悉金融機構貸款流程；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強及抗壓能力。
工作職責：
1.負責融資信息及資料的收集、整理分析工作；
2.負責融資方案、各類項目文件的草擬工作；
3.負責公司在各金融機構的授信評級工作；
4.負責借款合同、抵押合同的簽訂以及辦理抵押等相關工作；
5.負責已取得授信項目的提款及貸后管理工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
投資經理
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.具有優(yōu)良的溝通、談判和團隊協(xié)作能力；
3.有較強的抗壓能力，具備獨立處理及跟進日常管理事務的能力；
4.熟悉投資分析、風險評估、財務建模等工具；
5.了解資本市場運作及投資相關法律法規(guī)；
6.有較好的文字功底，能組織完成集團投資戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制、實施及投資方案編制；
7.擁有CPA等證書者、有成功投資案例者優(yōu)先；
8.3年及以上投資、投行、基金相關工作經驗者優(yōu)先。
工作職責：
1.負責制定集團中長期投資經營戰(zhàn)略規(guī)劃（包括但不限于集團投資、經濟、產業(yè)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調等戰(zhàn)略規(guī)劃的編制）；
2.負責研究、分析宏觀經濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢，尋找并篩選投資項目，并進行初步評估；
3.負責落實區(qū)委、區(qū)政府、工業(yè)園區(qū)、集團安排的相關投資事項，確定符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略，并組織實施；
4.負責對公司立項項目進行投資分析，對項目團隊的工作實施進行日常管理；
5.進行財務建模、估值分析，撰寫投資報告；
6.參與談判、設計交易結構，完成投資協(xié)議簽署；
7.跟蹤被投企業(yè)，提供增值服務，維護合作關系，協(xié)助退出等；
8.完成領導安排的其他工作。
商務貿易專員
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.熟悉商務貿易流程及單證操作；
3.具備良好的溝通、談判及團隊協(xié)助能力；
4.有較強的解決問題的能力，具備市場敏感度和客戶開發(fā)能力，對商務貿易發(fā)展趨勢有深入了解。
5.了解商務貿易相關法律法規(guī)；
6.熟練掌握常用辦公軟件及商務貿易相關軟件；
7.有相關行業(yè)工作經驗及客戶資源者優(yōu)先；
8.2年及以上商務貿易相關工作經驗者優(yōu)先。
工作職責：
1.關注行業(yè)動態(tài)，能及時調整供應鏈策略以適應市場變化；
2.參與制定公司商務貿易戰(zhàn)略和規(guī)劃，結合公司業(yè)務目標和市場需求，優(yōu)化業(yè)務流程，提高效率和效益；
3.負責商務貿易的開發(fā)、評估、選擇和管理，建立長期穩(wěn)定的合作關系，通過展會、活動、網絡等各種渠道開發(fā)客戶，維護客戶關系；
4.負責報價、合同簽訂、訂單跟蹤等貿易流程；
5.制作發(fā)票、提單等各項單證；
6.負責聯(lián)系物流，安排貨物運輸、報關等事宜；
7.負責做好售后服務，處理客戶投訴，解決售后問題。
8.完成領導安排的其他工作。
審計專員
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.熟悉國家財經法規(guī)、會計準則和審計準則，熟練掌握財務軟件和辦公軟件；
3.具備良好的財務分析能力和風險識別能力；
4.具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
5.持有中級會計師或中級審計師及以上證書；
6.從事財務審計工作5年以上。
工作職責：
1.參與制定年度財務審計計劃，協(xié)助完成審計工作；
2.對企業(yè)的財務收支、預算執(zhí)行、資金管理、會計核算、財務報表等進行審計，并出具審計報告；
3.對企業(yè)內控制度進行審計評價，并提出改正建議；4.參與企業(yè)重大投資項目、經濟合同的審計工作；
5.配合外部審計機構開展審計工作；
6.監(jiān)督企業(yè)財務制度的執(zhí)行情況，確保財務工作合法合規(guī)；
7.監(jiān)督企業(yè)資金的使用情況，防范財務風險；
8.完成領導交辦的其他工作。
三、招聘方式和程序
（一）報名時間：2025年3月6日—2025年3月15日。
（二）報名方式：本次公開招聘采取網絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。通過涪創(chuàng)集團官網（http://www.hxstone.net）、綿陽科技城人才網、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。
（1）涪創(chuàng)集團官網
應聘者將《報名表》及相關報名材料打包壓縮后以“報名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至309395712@qq.com。
（2）綿陽科技城人才網、智聯(lián)招聘網站
應聘者在綿陽科技城人才網、智聯(lián)招聘網站直接投遞簡歷，同時將報名材料2-5項打包壓縮后以“科技城人才網/智聯(lián)招聘+報名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至309395712@qq.com。
咨詢電話：15881672265，聯(lián)系人：包女士。
（三）報名所需材料
1.《涪創(chuàng)集團公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員報名表》word格式（附件2）；
2.個人簡歷；
3.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料原件掃描件(pdf格式)；
4.近期免冠2寸藍底彩色證件照（jpg格式）；
5.其他佐證材料(獲獎證書、工作成果等)原件掃描件(pdf格式)。
（四）資格審查
1.資格初審：根據網上采集報名信息進行初步審查；
2.通過資格初審人員進入資格復審，資格復審合格者進入面試。
（五）面試
1.面試時間和地點:面試時間和地點以涪創(chuàng)集團通知為準；
2.面試方式和內容：采取綜合面試方式進行考核。主要考察報考者履行崗位職責的綜合素質、專業(yè)知識、組織協(xié)調、語言表達能力以及儀容儀表等，總分100分；
3.面試時需提供本人有效身份證（含有效臨時身份證）原件。攜帶報名時提供的全套資料（原件和復印件各一套），復印件資料均不退還（證件照除外）。
（六）綜合成績公示
按照應聘者的得分從高到低排序，在前三名應聘者中確定擬背景調查人員，并將成績在涪創(chuàng)集團官網公示5日，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按程序履行聘用手續(xù)。
（七）背景調查
1.主要核實應聘者有無違法犯罪及違反征信記錄等情況，作出考察合格與否的結論；
2.因應聘者主動放棄或背調未通過而出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高到低順位遞補。
（八）體檢
根據背景調查結果，確定擬聘用人員并組織體檢。因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，可按照綜合成績從高到低順位遞補，同期進行背景調查。
（九）擬聘人員公示
按照自愿報名、資格審查、面試、綜合成績公示、背景調查、體檢，對應聘者進行全面評價和綜合研究，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在涪創(chuàng)集團官網進行公示，公示時間為5日，未定為擬聘用人員不再另行通知。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供有效的證明材料或相關調查線索。
四、聘用管理
被聘用人員應在約定的時間內到涪創(chuàng)集團指定工作地點報到，與涪創(chuàng)集團簽訂《勞動合同》，未能按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限3個月，試用期薪酬按月度應發(fā)工資標準的80%執(zhí)行。試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據國家相關法律法規(guī)予以解除勞動合同關系。
五、薪酬待遇及福利
薪酬待遇及福利按照涪創(chuàng)集團相關薪酬、福利制度執(zhí)行。按國家相關政策規(guī)定享受“五險兩金”、節(jié)日慰問、工會團建及年度體檢等福利。各類假期均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經查證屬實，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
（二）本公告未盡事宜，由四川涪創(chuàng)發(fā)展集團有限公司負責解釋。
特此公告。
附件：1.涪創(chuàng)集團招聘崗位需求及任職資格一覽表
2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位.xlsx
2.《涪創(chuàng)集團公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員報名表》
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團有限公司
2025年3月6 日